美国留学申请签证技巧和方法

　　美国多年来一直保留着面签的这一环节，留学生与签证官的交流以及在面试过程中的表现，很大程度上关系到留学生能否拿到签证，而是否能够顺利获得美国留学签证直接影响到你能否去美国留学。

　　其实，抽不中H1-B并不是最痛苦的，最痛苦的地方在于，你人生中这个重要的分叉口，却无法由自己做决定往哪儿走，要靠一场无奈的、甚至不知道是否公平的抽签决定。

　　若未被抽中，你会开始质疑：明明大家都是一样的努力，明明大家都是一样的背景，明明自己的工作表现很棒，明明昨天还在和朋友商量准备攒钱买个车纪念一下自己的独立呢……为什么朋友们、同学们都抽中了可以被这个国家接纳，而自己却要卷铺盖走人?走的话，要去哪里呢?回国要怎么再找工作呢?这种自己的人生无法由自己掌控的无力感，才是最讨厌的。

　　即使如此，对于所有没有抽中H1B的同学说，生活总是要继续的。也许在浩瀚巨大的时空里，每个人的生命都像一片微不足道的羽毛，无法与命定的际遇劫数相抗衡，但也能骄傲的迎风而上，在短暂的一生中绽放出最美丽的舞蹈，留下自己的印记。

　　根据往年形势，开放申请5个工作日内收件数量将超过实际名额，因此移民局将在开放申请后5个工作日内收件，然后进行抽签。

　　由于数据录入需要时间，移民局表示将保证在完成抽签后，最晚5月16日开始进行“加急”H-1B申请案的审核。要求加急申请的将在15天之内得到申请结果，费用为1225美元。但需要注意的是，申请“加急”并非意味着能提高中签率。

　　最后，即使被抽中了，也只是说明有被审核材料的资格，后面还有81难在等着你。

　　所以，记住六字：尽人事听天命。抽签可以改变你接下来的生活地理位置，但不能改变你未来的命运，也夺不走你在美国多年的学习与收获。

　　该提案的主要内容有两点：

　　新法案要求H1B员工的最低工资从目前的$60,000/年调整到$100,000/年。而任何企业如果聘用年薪在10万刀以下的外国员工，都必须证明无法找到美国员工填补职位，与现有的6万刀年薪水平相比，更多职位将受到监管。

　　该法案还将废除现有法律对持有硕士学位申请人士的优利政策。(每年H-1B常规配额(Cap)为8.5万，其中包括2万个特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人)法案适用于员工人数在50人以上，且外国员工比例超过15%的大中型企业。

　　据报道称，另外还有一名美国国会民主党议员Zoe Lofgren提出了另一项更全面的法案来规范H1B签证，并会在未来几周提交众院。

　　在她的提议中，现有的“彩票式”抽取签证的机制将废除，各个公司将由支付给H1B员工的工资的数目大小来决定会分配到多少签证名额。

　　此外，法案也会修改永久签证的审批条件，消除按照申请人国籍而分配的限额，同时取消对印度等国家设立的严苛要求。

　　以上小编为大家介绍的美国留学资讯，只是美国留学常识中的一小部分，相信经过小编的介绍，文中信息也会帮助大家，为各位的美国留学道路增添一份力量。