美国留学名校竞争很激烈

　　美国留学是多数留学生的梦想，谁都想得到世界最好的教育，体验不一样的授课方式。美国的授课方式相对灵活，不会拘泥于课本，教师会指引学生更多的去自己发现问题，去实践。美国留学需要一笔不小的费用。那么，美国留学名校竞争很激烈?

　　在一个多种族国家，各个族群的节日是否是公立节日，学校是否放假是衡量一个族群影响力的准确标杆。新泽西和纽约地区的公立学校近乎任何一个犹太节日都放假，每年最少在五天以上。犹太人的影响力可见一斑。

　　既然是比较少数族裔在美国混得好不好，那华裔肯定要与背景相似的印度裔比一比了。笔者想起最近一篇在网上很火的文章，说的是“在百度陆奇归国的背后，是印度帮在硅谷的全面崛起。华人，正在失去在硅谷立足和升迁的根基。‘内战内行，外战外行’的华裔，正在失去在美国高科技领域的位置。”

　　IBM在全美80多所大学有正式的招聘计划。该公司表示，在其中大约一半的院校中其招聘更加深入。但这些院校并不都是常春藤联盟大学或是实力相当的名校。IBM早期职业规划部门主管Jacqui O'Brien以宾州伯利恒市的利哈伊大学为例介绍说，这家大学位列IBM的候选招聘名单，其毕业生拥有非常优秀的计算机和管理技能。

　　利哈伊大学在《华尔街日报》、《泰晤士报高等教育》大学排名(The Wall Street Journal/Times Higher Education College Rankings，简称：WSJ/THE大学排名)中列第50位。

　　这个候选大学名单上大约一半的院校都是卡内基梅隆大学(WSJ/THE大学排名列第19位)这样的名校。O'Brien说，这些学校内部的竞争非常激烈，学生素质很高，单就智识而言任何学生都能过关。

　　O’Brien称，IBM也会考虑一所学校的毕业生在该公司的表现如何。并且有些时候地理因素也会纳入考量：过去两年该公司在路易斯安那州几所大学为其位于该州巴吞鲁日的一个区域中心招聘雇员。

　　毕马威是一家招聘计划侧重于具体行业标准的公司。该公司全美校园招聘负责人Kathy Schaum称，公司招聘计划会侧重于那些毕业生在注册会计师(CPA)考试中表现不错的学校，包括得克萨斯大学奥斯汀分校(WSJ/THE大学排名第51位)、伊利诺伊大学香槟分校(WSJ/THE大学排名第48位)和得州农工大学(WSJ/THE大学排名第79位)。此外，她透露，毕马威在招聘时还会考虑院校排名以及现有雇员的毕业院校。

　　印度裔比华人在美国混得好这是不争的事实，不管是在硅谷还是华尔街，他们都比华人更能出人头地。财富500强里已经不乏印度人的CEO，这确实和他们的团队精神有关系。众所周知印度人爱抱团，最爱提拔自己人。一个部门有了印度老板后，几年过去整个部门差不多都是印度人了。

　　不过，这里面也有不少客观原因，而未来20~30年后华裔未必不能在美国社会展露头角。

　　首先是语言问题。印度的官方语言是英语，印度留学生来美后虽然口音很重，华人一般觉得听起来困难很大，但对美国人不是问题。在公司混，华人即便英语很好，但是因为母语不是英文，紧要处总是差些。拍马屁、求提升这种精微细妙的意思就不好表达。根据美国人口普查局的数据，虽然到2013年华裔人口总数已经超过印度人，成为亚裔中人口最多的族群，但其中60%为旅美华人，1/7是2010年后来美的新移民。这就意味着对于很多华人来说，语言文化可能还是事业进一步提升的障碍。

　　现在正当壮年的ABC(在美国出生的华人)，他们的父母多是以前的老移民、老华侨。那时华人在美国多为劳工阶层，聚居在唐人街。人微言轻，以生存为要务，很难为孩子提供良好的学习和事业发展机会。而中国第一代留学生的子女在美国才刚刚走上工作岗位。

　　80年代末、90年代来美的留学生极具竞争力，他们在美国大多完成了硕士或者以上学位，并在美国的大公司任职，处在领导岗位的也不乏其人。他们的子女在重教育的氛围中长大，和同龄的美国孩子相比往往出类拔萃。

　　笔者的一个朋友90年代初来美国，在美国攻读博士学位，在读博士时生下女儿。如今她在新泽西的一个大药厂管理新药测试的大型项目。三年前她的女儿被几乎所有的常青藤大学录取，最后选择了普林斯顿。如今这位20岁出头、正值大四的亚裔女孩正在选择到摩根大通还是谷歌上班，为在华尔街还是硅谷发展举棋不定。

　　以上小编为大家介绍的美国留学资讯，只是美国留学常识中的一小部分，相信经过小编的介绍，文中信息也会帮助大家，为各位的美国留学道路增添一份力量。