为什么去美国留学？为了一份理想中的工作！

　　如果你问留学生：为什么去美国留学？一定会有人回答是为了留美工作。而对于美国大学毕业生来说，找到一份合适的工作是首要任务，而想要做到这一点也并非容易的事情！

　　也许求职者能够拿到数份offer，但是对于初次找工作的小伙伴来说，需要注意哪些呢？CNBC为想找到理想工作的初次求职者列出了以下4点。

　　01不要怕没有相应的工作经验

　　求职过程中，部分企业会要求求职者具有3-5年的工作经验，很显然很多刚毕业的大学生在这方面是比较缺乏的，那是不是就没有希望了呢？

　　履历网站TopResume职涯专家欧格斯汀表示，不要担心自己不具备这工作所要求的必备条件，而应该在求职简历中体现出自己在大学中做过的所有事，特别是那些能够吸引雇主的技能。

　　这些内容应包括你的实习经验、志工经验、加入过哪些当地职业团体、参加过哪些大型研究计划的高年级课程。

　　02只注重求职简历

　　虽然求职简历很重要，但并不是决定你是否被录取的唯一依据。很多人在求职时容易犯的错误就是将求职简历看的过于重要，其实，求职简历只占整个求职过程的10%，最重要的是与其他人建立关系。

　　全球人才招募公司Robert Half地区总裁何瓦尔兹表示，拥有专业知识的年轻人应该参加就业博览会和加入专业机构，这样更容易面对面遇见雇主和产业界人士。

　　你要走出去与人建立关系，亲自和这些人碰面。如果你找工作的策略只是躲在计算机后面尽你所能地寄出求职信，那你触及的面向可能还不够广泛。

　　03面试后要追踪进度

　　雇主给求职者发“无声卡”是很正常的事情，求职者可以拟定一份面试跟进计划。

　　何瓦尔兹建议，求职者在面试后24小时内寄正式的感谢函给面试单位，也应从面试单位取得雇用流程的第一手信息。

　　另外，如果获得面试资格，那么在面试结束前，求职者应该想面试官询问何时通过面试结果。那么，如果在预定时间内没有接到通知，也好进行寻找下一目标。

　　而如果面试官没有给出明确的时间，可以等待一周至10天，如若还没有通知则换下一个目标。

　　04仔细研究你的期望薪资

　　根据个人理财网站NerdWallet，高达75%的雇主有调高5%-10%薪酬的讨论空间，然而只有38%的大学毕业生会开口谈到薪资。

　　所以，求职者应该事先了解自己在该产业拥有多少价值，这可以寻求朋友、导师以及薪资调查网站（PayScale和Salary.com）的帮助。

　　在了解期望薪资的区间后，要确保自己的期望薪资至少落在中间值。

　　这就是我们在求职过程中应该做到的事情，希望大家根据自身情况选择适合自己的offer，想要了解更多关于美国留学攻略、美国大学详细资料的信息，可以在线咨询我们哦！