热门留学专业告诉你是理科吃香还是文科

    出国留学渐渐成为一种潮流，越来越多人想要留学美国，现在出国留学网选专业，如果从当下情况看，似乎理工科更占优势。那未来是怎样的呢？今天，小编要告诉大家的，就是关于这些方面的介绍，我们一起去看看吧。

    这些年科技行业的高薪高福利吸引了大量的人才加入，IT领域更是独占鳌头。文科则有日渐式微之势。前几天外滩君刊发的关于哈佛新校长的文章中也提到，连哈佛的文科生占比都在不断缩减。但谷歌内部的一项研究项目表明：沟通与聆听、批判性思考、洞察力、同情心、解决问题的能力等软技能更加重要。李开复也曾说过，未来的智能时代，最需要的人文艺术等技能。这意味着文科的春天再次到来了吗？事情真的这么简单吗？

    无论是美国大力推广的STEM（科学、技术、工程、数学），还是中国一贯的“学好数理化”，或者是如今层出不穷的科技夏令营，再加上科技行业可量化的高薪高福利，理工科，尤其是IT领域，可谓是一时风光无俩。而与之形成鲜明对比的则是文科在全球范围内的日益势微，连同一所大学里资历相似的文科教授都要比理工科教授的年薪少上一大截。

    Project Oxygen，是谷歌的一个内部研究项目，通过对公司自1998年成立以来的雇佣、解雇及升职数据进行统计分析，得到“令人惊讶”的结论：比起技术水平，另外7项软技能对于谷歌高层员工的成功更为重要，这些软技能包括沟通与聆听、批判性思考、洞察力、同情心、解决问题的能力等。

    于是，作者发出疑问，这些软技能完全不像是应该在程序员身上看到的，反而更像是英语专业或戏剧专业对毕业生的要求，难道谷歌杰出员工的成功并不是因为他们的技术水平，而是因为他们具备文科生技能？

    可惜，群众对这个观点并不买单，网友纷纷表示槽点太多，总结起来有三个：

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    Project Oxygen是针对谷歌管理人员进行的研究，而非工程师

    谷歌之所以开展这个项目进行数据分析，主要目的是通过了解优秀管理人员身上所具备的特质，然后来帮助其他管理人员提高能力和效率。而所说的8项成功技能指的是优秀管理人员身上所体现出来的8种特质。

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    你得首先证明自己的STEM能力，才有机会进入谷歌展示你的软技能。

    抛开谷歌或众多高科技企业里面的工程师不论，即便是项目经理之类的管理人员也大都是需要理工科背景的。美版知乎Quora上就有人提出过这样的问题，没有技术背景的我能否应聘上谷歌的产品经理？答案几乎一边倒，文科生成为谷歌这类高科技公司管理人员的可能性极小，你很难看到产品经理或项目经理之类的管理人员是没有技术背景的。

    当然，凡事都不绝对，毕竟事在人为，可是并没有捷径：先从一些愿意接受文科生的小型创业公司做起，从而证明自己在高科技行业的管理能力以及对高科技产品的理解，要么就是自己曾经在高科技领域创业成功过。这是因为，你至少要证明自己能搞明白公司里的工程师们在聊什么。

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    文科生就一定比理科生更具备软技能吗？软技能≠文科技能。

    软技能指的到底是什么？相对于可量化的硬技能（hard skills）而言，其它不那么容易量化的技能都可以算作软技能。比如，对于软件工程师而言，写代码肯定算硬技能了，公司可以通过现场出题考察应聘者的编程思维和能力，孰高孰低一目了然。

    软技能则复杂隐蔽得多，像是对待事物的态度、沟通合作、创新思维、决策能力、同理心、自我激励、批判思考、解决问题和处理矛盾等都可以归于软技能的范畴。

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