赴美留学就业技能盘点

　　十之八九的学生在赴美留学之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。

一般来说中国人在美就业率较高的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科，或者数理含量比较高的专业。纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，或者从事一些美国人并不乐于从事的职业，比如说数理含量较高的职业。简单点说，第一、立足于自身的技术;第二、为他人所不为。选择文科及商科的学生就不具备这两点优势了。第一，文科和商科是美国人优势之所在。

　　以商科为例，美国人外向的性格让他们在这个行业更容易立足。而中国人，哪怕性格再好, 放在一群外向型人中很难出类拔萃。文科类专业也是如此，中国学生母语不是英文，要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。就像在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?第二，一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作。众所周知, 美国人数学差。然而小编也没好到哪里去。同时，美国人也不愿意从事枯燥和重复的技术性工作。他们的特点和优势在于技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是方向确定之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。

　　可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多因素制约着我们的选择,，其中最大的三块：本科所学课程、相关背景(研究背景、社会活动、实习等)、兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。

　　我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，OPT则是毕业后的带薪实习，并且有很多CPT会付工资。然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单, 很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。所以这个机会告诉了我们什么呢?第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。OPT对学生的价值不言而喻, 不仅仅是取得H1B的重要通道, 还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。

　　但是, 请注意!对于同一个学生来说，每个Degree Level 只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science, technology, engineering, mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生都能有2年抽H1B的机会，这样就大大增加了拿到H1B的机会。

　　从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国工作，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。

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